働きやすい環境のポイント

西武グループ西武グループの保養所、施設の
利用、割引など

手厚い福利厚生産前産後・育児・介護休業や
退職金制度など

昼間のみ勤務OK!生活と仕事の調和がグッド!
安心して働けます

収入の不安もなし地域トップクラスの無線配車数
売上ノルマ無し!

昼日勤務

昼日勤務とは、一般的な会社員と同じく昼間の時間帯のみ働くので女性の方も働きやすい勤務体制になります。
また遠方から通勤される方が少ない職種なので、通勤・帰宅時間は会社員よりも短くなり、生活時間が長くなります。
昼日勤務は安定した収入と、仕事と生活の時間を大切にしたい方に最適です。

1ヶ月の勤務シフト例(昼日勤務)

1
公休
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勤務
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勤務
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勤務
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勤務
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公休
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公休
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勤務
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勤務
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勤務
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勤務
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公休
  • ※公休通常の休日です。

昼日勤務のポイント

  • ライフスタイルの自由度昼間の勤務なので家庭と仕事のバランスが両立しやすく、車通勤の方は子供の送迎、買い物、プライベートにそのまま移動できたりと自由度が高いのが魅力です。
  • 残業がほとんどなく、夜間の心配がない基本的に残業がありません(車両を交代して使用するので)。
    ※車内防犯カメラが設置されているため、お客様とのトラブルはほぼありません。
  • 地域トップクラスの無線配車数日中は無線配車(通院や通勤など)のお客様が多いので収入の心配はありません。丁寧な仕事がお客様の笑顔と結果に繋がっていきます。

1日の流れ(例)

  • 8:00
  • 出勤・点呼・車両点検を行い出発点呼で安全確認を行い、車両の状態をしっかり点検します。
  • 9:00
  • 無線配車が多い時間帯午前中は通院や通勤でご利用されるお客様が多い時間帯です。
  • 12:00
  • お昼休憩12時前後に1時間程度のお昼休憩をとります。
  • 13:00
  • 営業再開午後は無線配車はもちろん、駅や病院、公共施設などのタクシー乗り場からの利用客が増えてきます。
  • 16:30
  • 帰庫・お疲れ様でした帰庫後、日報の提出、車両の清掃・点検を行い業務が終了です。

隔日勤務

隔日勤務(かくじつきんむ)とは、1日で2日分の仕事を行い、翌日は必ず明け(休養日)になる勤務体制のことです。

1ヶ月の勤務シフト例(隔日勤務)

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勤務
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明け
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公休
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公休
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明け
  • ※明け勤務の翌日は身体を休めるための明け(休養日)に必ずなります。
  • ※公休通常の休日です。

隔日勤務のポイント

  • 高い収入が期待できる西武ハイヤーは地元のお客様からのご依頼が大変多く、営業の7割が無線配車になります。これは空車でお客様を待つ時間が少ないことを意味します。
  • 休日隔日勤務は出勤の翌日は必ず明け(休養日)になります。隔日勤務は1日の労働時間が長いため、法律で翌日は明け(休養日)になることが決まっています。

1日の流れ(例)

  • 8:00
  • 出勤・点呼・車両点検を行い出発点呼で安全確認を行い、車両の状態をしっかり点検します。
  • 9:00
  • 無線配車が多い時間帯午前中は通院や通勤でご利用されるお客様が多い時間帯です。
  • 12:00
  • お昼休憩12時前後に1時間程度のお昼休憩をとります。
  • 16:30
  • 小休憩夕方の忙しくなる前に30分程度の小休憩をとります。
  • 19:30
  • 晩御飯と休憩忙しい時間になる前にしっかり休憩して眠気を解消しましょう。
  • 21:00
  • 営業再開利用者が増えてくる時間帯です。終電からのお客様が終わったら帰庫します。
  • 26:00
  • 帰庫・お疲れ様でした帰庫後、日報の提出、車両の清掃・点検を行い業務が終了です。

西武ハイヤーの魅力

手厚い福利厚生と、西武グループならではの特典

社会保険完備(西武グループ運営健保・雇用保険・厚生年金・労災)
退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞、共済会制度、産前産後・育児・介護休業、制服貸与。
西武グループの保養所を利用できます。(箱根、熱海、御宿など)
西武グループの料金が割引されます。(プリンスホテルや施設、としまえん遊園地、横浜八景島シーパラダイス、西武ライオンズ公式戦、プリンススキー場、西武デパートなど)
資格取得支援制度※2種免許取得費用を全額会社が負担します。(条件有り)
60歳定年後再雇用制度(73歳まで)。西武健康保険組合からの自主検診(人間ドック、脳ドック等)。